Sr. Recruiter HelloFlex People


■ Salaris tussen €3.067,- en €4.447,- bruto p/m
 Uitdagende functie met volop ontwikkelkansen
 Werken bij het leukste softwarebedrijf

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega die ons team komt versterken!

Waarom wij het leukste softwarebedrijf zijn

Wij hebben de stellige overtuiging dat plezier en presteren hand in hand gaan, en voeren dit door bij alle dingen die we doen. Ons industriële kantoorpand zorgt voor een inspirerende en creatieve ambiance, waar naast hard werken altijd ruimte is voor ontspanning.  Of je nu zin hebt in een potje tafeltennis of om een LP te draaien op onze draaitafel, het kan allemaal.

Waar jij als persoon gelukkig van wordt is waar wij ons op richten om je zo goed mogelijk in je kracht te zetten. Je gaat werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief te nemen en je steeds verder te ontwikkelen. Waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je samen met ons sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en je drinkt de lekkerste koffie in Amersfoort.

Onze focus op de kernwaarden ambitie, betrouwbaarheid en plezier maakt dat we een hechte groep professionals hebben die al ruim 20 jaar werken aan state of the art producten voor personeelsintermediairs. Herken jij je in deze waarden en wil je de komende jaren met ons mooie bedrijf meegroeien? Reageer dan snel op deze vacature!

 

Dit ga je doen

Als Sr. Recuiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van HelloFlex People en vult daarmee de allocatiefunctie van ons uitzendbedrijf in. Je maakt voor het recruitmentproces gebruik van de tooling van HelloFlex en optimaliseert de routing en de werking er van in samenwerking met collega’s en de aangesloten intermediairs. Tevens assisteer je bij de recruitment van kandidaten voor vacatures van de HelloFlex group in samenwerking met de Talent Manager. Gebruikmakend van je netwerk en bijv. LinkedIn benader je zelf potentiële kandidaten, voer je een eerste gesprek en stel je geïnteresseerde gekwalificeerde kandidaten voor aan de organisatie.

  • Je monitort de vacatures, die door de opdrachtgever of de intermediair zelf in HelloFlex geplaatst worden.  Indien nodig vul je de vacature aan in overleg met de intermediair, waarna deze (anoniem) wordt geplaatst op de productwebsite van HelloFlex People, jobsites, LinkedIn en andere social media kanalen;
  • In samenwerking met MarCom zet je campagnes op, gebruikmakend van de Booston software en verwerk je vervolgens de reacties;
  • Je recruit zelf op de openstaande vacatures. Je voert gesprekken met mogelijke kandidaten en gebruikt daarbij aanwezige tooling zoals de Gedragsindicator test, één van de eigen producten van HelloFlex;
  • Tevens adviseer je proactief aangesloten intermediairs en breng je waar mogelijk een samenwerking tot stand tussen intermediairs om kandidaten door te kunnen plaatsen;
  • Je vervult een signalerende rol om actieve uitzendkrachten, die richting einde contract komen, door te plaatsen in samenwerking met de betrokken intermediair;
  • Je bedenkt in samenwerking met intermediairs opleidingstrajecten om zo vacatures op langere termijn structureel te kunnen invullen;
  • Het beheren van de kandidaten/vacature pagina op mijn.helloflexpeople.com.
  • Het verwerken van alle sollicitaties die binnen zijn gekomen via de productwebsite van HelloFlex People.

Wat breng je mee?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de uitzendbranche;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een recruitmentrol;
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een hart voor de zaak én het team van HelloFlex People;
  • Een proactieve houding, klantgerichtheid en ambitieus.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
  • Een goed salaris tussen €3.067,- en €4.447,- bruto p/m, afhankelijk van jouw leeftijd, opleiding en werkervaring;
  • 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Fietsplan en een premievrij pensioen;
  • Korting op een fitnessabonnement bij de sportschool bij ons om de hoek én gratis groepslessen met je collega’s;
  • Leuke, gezellige bedrijfsuitjes!
Check hoe je matcht op deze vacature