Dit ga je doen
Als Sr. Recuiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van HelloFlex People en vult daarmee de allocatiefunctie van ons uitzendbedrijf in. Je maakt voor het recruitmentproces gebruik van de tooling van HelloFlex en optimaliseert de routing en de werking er van in samenwerking met collega’s en de aangesloten intermediairs. Tevens assisteer je bij de recruitment van kandidaten voor vacatures van de HelloFlex group in samenwerking met de Talent Manager. Gebruikmakend van je netwerk en bijv. LinkedIn benader je zelf potentiële kandidaten, voer je een eerste gesprek en stel je geïnteresseerde gekwalificeerde kandidaten voor aan de organisatie.
- Je monitort de vacatures, die door de opdrachtgever of de intermediair zelf in HelloFlex geplaatst worden. Indien nodig vul je de vacature aan in overleg met de intermediair, waarna deze (anoniem) wordt geplaatst op de productwebsite van HelloFlex People, jobsites, LinkedIn en andere social media kanalen;
- In samenwerking met MarCom zet je campagnes op, gebruikmakend van de Booston software en verwerk je vervolgens de reacties;
- Je recruit zelf op de openstaande vacatures. Je voert gesprekken met mogelijke kandidaten en gebruikt daarbij aanwezige tooling zoals de Gedragsindicator test, één van de eigen producten van HelloFlex;
- Tevens adviseer je proactief aangesloten intermediairs en breng je waar mogelijk een samenwerking tot stand tussen intermediairs om kandidaten door te kunnen plaatsen;
- Je vervult een signalerende rol om actieve uitzendkrachten, die richting einde contract komen, door te plaatsen in samenwerking met de betrokken intermediair;
- Je bedenkt in samenwerking met intermediairs opleidingstrajecten om zo vacatures op langere termijn structureel te kunnen invullen;
- Het beheren van de kandidaten/vacature pagina op mijn.helloflexpeople.com.
- Het verwerken van alle sollicitaties die binnen zijn gekomen via de productwebsite van HelloFlex People.
Wat breng je mee?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de uitzendbranche;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een recruitmentrol;
- Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een hart voor de zaak én het team van HelloFlex People;
- Een proactieve houding, klantgerichtheid en ambitieus.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
- Een goed salaris tussen €3.067,- en €4.447,- bruto p/m, afhankelijk van jouw leeftijd, opleiding en werkervaring;
- 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Fietsplan en een premievrij pensioen;
- Korting op een fitnessabonnement bij de sportschool bij ons om de hoek én gratis groepslessen met je collega’s;
- Leuke, gezellige bedrijfsuitjes!
