Manager Verzuim

HelloFlex group

Arbeidsomvang: 36 - 40 uur per week | Standplaats: Amersfoort

Wie zijn wij?
Al ruim 20 jaar bieden wij een totale software- en dienstenoplossing voor uitzendbureaus, detacheerders, werving & selectie bureaus en payrollkantoren. De afgelopen jaren zijn we hard gegroeid en jij kan met ons meegroeien! Er heerst bij ons een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen, waarbij er volop ruimte is voor ontwikkeling en initiatief. Onze kernwaardes zijn ambitie, betrouwbaarheid en plezier. Wij proberen deze waardes in veel van ons mooie bedrijf te laten doorwerken, tot en met het samen sporten en andere gezamenlijke activiteiten.

Dit ga je doen
De Manager Verzuim is primair verantwoordelijk voor het verzuim, zowel voor de eigen medewerkers van HelloFlex group (HFG) als de uitzendkrachten van het onderdeel HelloFlex People (HFP), waarbij wij eigenrisicodrager zijn. Als meewerkend voorman of vrouw ben je verantwoordelijk voor een team met nog twee casemanagers. De Manager Verzuim adviseert en ondersteunt de aangesloten intermediairs van HFP en voert de regie in het proces van verzuimbegeleiding. Je zet je in om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten en tevens de kosten en risico’s van verzuim te beperken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • het coachen en aansturen van het team, per heden bestaande uit 2 collega’s en jijzelf;
  • kwalificeren en afgeven eerste prognose aan de betrokken intermediair;
  • het correct administreren/uitvoeren van de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter in samenwerking met de partner verzuimbegeleiding;
  • het proactief bewaken van afspraken en voeren van verzuim- en evaluatiegesprekken
  • het telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met externe partijen (o.a. partner verzuim, UWV, intermediairs);
  • het signaleren van frequent verzuim en ketenverzuim;
  • kennisoverdracht inzake verzuimpreventie richting collega’s en intermediair;
  • het optimaliseren en standaardiseren van de interne en externe werkprocessen;
  • het bewaken en verbeteren van de verzuimcijfers;
  • het uitdragen van goed werkgeverschap.

Profiel en vaardigheden

  • Sterke ambitie om jezelf te ontwikkelen;
  • Kritische kijk op zaken;
  • Samenwerken;
  • Meten is weten, wil cijfermatig presenteren;
  • Empathisch en sensitief;
  • Daadkrachtig.

Gevraagde kennis en kunde

  • HBO werk- en denk niveau;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring;
  • Ervaring met het aansturen van een team;
  • Ruime ervaring en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Ruime ervaring met het begeleiden van ziektetrajecten;
  • Bekend met 2e spoortrajecten (pré);
  • Ervaring binnen de uitzendbranche (pré).

Wat bieden wij jou?

  • De leukste verzuimbaan van Nederland. Door het eigenrisicodragerschap van HFP ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en daardoor impact hebben;
  • De leukste werkgever van Nederland. HelloFlex group is dynamisch en gedreven, jong en toch ervaren, en gericht op kwaliteit en ontwikkeling van onze mensen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw leeftijd, opleiding en werkervaring;
  • Een premievrij pensioen;
  • Korting op een fitnessabonnement bij de sportschool bij ons om de hoek én gratis groepslessen met je collega’s.