Casemanager Verzuim

HelloFlex group

Arbeidsomvang: 32 - 40 uur per week | Standplaats: Amersfoort

Je gaat deel uitmaken van een team met 2 andere casemanagers en een manager verzuim. Jij wordt als Casemanager Verzuim primair verantwoordelijk voor het verzuim van de uitzendkrachten, veelal functionerend op MBO+ niveau. Je werkt afwisselend thuis, op kantoor in Amersfoort. Vanuit het juridisch werkgever -en eigenrisicodrager schap (ZW), is de organisatie vanaf de eerste dag betrokken bij de verzuimmelding. Je houd je als casemanager verzuim voornamelijk bezig met verzuimtrajecten vanaf 4 weken en langer. Je beheert je eigen caseload waarbij je je inzet om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten en tevens de kosten en risico’s van verzuim te beperken. In deze rol is persoonlijk contact erg belangrijk en het betekent in sommige gevallen dat je ook de zieke medewerker thuis bezoekt. Daarnaast adviseer en ondersteun je de aangesloten intermediairs en voert de regie in het proces rondom verzuimbegeleiding.

 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • het begeleiden van het verzuimtraject van A tot Z zowel in spoor 1 als spoor 2
  • een goede samenwerking met de intermediairs;
  • het meezoeken naar passende vacatures en werkervaringsplekken;
  • contact onderhouden met externe partijen (o.a. arbodienstverlener, UWV en intermediairs);
  • het signaleren van frequent verzuim en ketenverzuim;
  • het werken op basis van de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter;
  • het opstellen van rapportages en advies geven aan betrokken partijen
  • mogelijkheid om kandidaten te bezoeken wanneer er sprake is van langdurig ziek zijn (rekening houdend met COVID19)

Wat belangrijk is om mee te nemen in deze functie: 

  • Sterke ambitie om jezelf te ontwikkelen;
  • Kritische kijk op zaken;
  • Sparringpartner op niveau;
  • Empathisch vermogen;
  • Goed kunnen anticiperen op zaken;
  • Initiatiefrijk.
  • Je bent op de hoogte van gesprekstechnieken

Verder kijken wij uit naar:

  • Minimaal MBO of HBO denkniveau.
  • Enen aantal jaar werkervaring is voor ons en voor jou heel fijn. Ook zonder die ervaring ben je welkom om te solliciteren om het vak te komen leren.
  • je hebt vertrouwen in jezelf en bent niet bang om vragen te stellen, voldoende lef heb je echt wel nodig.
  • je gaat actief op zoek naar antwoorden en oplossingen, zie je een kans dan pak je die met beide handen aan.
  • je bent positief ingesteld.
  • kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter heeft onze voorkeur maar die kennis kun je bij ons ook leren.

Al ruim 20 jaar biedt deze onderneming een totale software- en dienstenoplossing voor uitzendbureaus, detacheerders, werving & selectie bureaus en payrollkantoren. De afgelopen jaren zijn ze hard gegroeid en jij kan met hen meegroeien! De organisatie staat voor goed werkgeverschap. Niet alleen zeggen maar ook laten zien! Zij helpen zowel de vaste medewerkers en als uitzendkrachten vooruit in hun loopbaan en vinden duurzame inzetbaarheid een heel belangrijk thema. Er heerst een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen, waarbij er volop ruimte is voor eigen initiatief. Heb je goede ideeën? Kom maar op en maak het jouw verantwoordelijkheid! Daar wordt jouw functie alleen maar breder en interessanter van. Zo ontwikkel je niet alleen jezelf maar help je de organisatie ook verder te verbeteren en ontwikkelen.

 

De kernwaardes zijn ambitie, betrouwbaarheid en plezier. Zij proberen deze waardes in veel van ons mooie bedrijf te laten doorwerken, tot en met het samen sporten en andere gezamenlijke activiteiten. Het is een dynamisch, gedreven en ervaren bedrijf wat gericht is op kwaliteit en ontwikkeling.

Kortom; De leukste werkgever van Nederland!

 

Wat kan je verwachten?

  • De leukste verzuimbaan van Nederland. Door het eigenrisicodrager schap van HFP ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en daardoor impact hebben;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw leeftijd, opleiding en werkervaring en een premievrij pensioen;
  • Voldoende opleiding- en ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken;
  • 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
  • Laptop van de zaak;
  • Korting op een fitnessabonnement bij de sportschool bij ons om de hoek én gratis groepslessen met je collega’s;
  • Leuke en gezellige bedrijfsuitjes!